Cohere опубликовала руководство по управлению изменениями при внедрении ИИ и взаимодействию человека и ИИ
Cohere считает, что ИИ нужно рассматривать не просто как программное обеспечение, а как участника, которого нужно вводить в рабочие процессы, роли и систему управления. В статье описаны задачи управления изменениями — от перестройки процессов и внедрения human-in-the-loop до развития управленческого подхода и предотвращения поверхностной «AI slop», а также риски вроде неконтролируемого «vibe coding».